20 ans d'expérience dans le management, les ressources humaines et le développement personnel, spécialisée dans le coaching de cadres depuis 7 ans. J'ai développé un concept complet et novateur: le "Coaching dynamique".

Cette approche progressive et pragmatique est principalement axée sur la pratique à 80% et 20% de théorie, pédagogie interactive dynamique en lien avec les objectifs choisis par le coaché.

Synthèse des sciences du management, de la communication, il s'appuie sur : l'analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique et le Feng-Shui des affaires pour analyser différement votre stratégie de vie ou de management.